foto1
foto1
foto1
foto1
foto1

294.3855246 - Số nội bộ: 232
lrc@tvu.edu.vn
Liên hệ:



Tác giả: Bùi Thị Huỳnh Hạnh; TS. Trương Thị Bé Hai (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2019.

Mô tả: 90Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 338.60959786/ H107. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Phân tích đánh giá thực trạng phát triển cơ sở sản xuất tiểu thủ công nghiệp từ đó đề xuất các giải pháp phát triển cơ sở sản xuất TTCN tỉnh Trà Vinh ở tỉnh Trà Vinh trong thời gian tới.

 

Tác giả: Thạch Hoàng Sơn; PGS. TS. Phước Minh Hiệp (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2019.

Mô tả: 98Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 334.6830959786/ S464. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Đánh giá thực trạng việc phát triển Hợp tác xã nông nghiệp kiểu mới trên địa bàn tỉnh Trà Vinh thời gian qua. Từ đó đề xuất những giải pháp có ý nghĩa thực tiễn góp phần phát triển HTX NN trên địa bàn tỉnh Trà Vinh trong thời gian tới.

 

Tác giả: Nguyễn Xuân Ngọc Dung; TS. Phạm Văn Tài (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2019.

Mô tả: 56Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 635.04/ D513. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến quyết định tham gia sản xuất rau an toàn của nông hộ trên địa bàn Thành phố Trà Vinh.

 

Tác giả: Đoàn Nguyên Thúy An; TS. Lê Long Hậu (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2019.

Mô tả: 69Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3/ A105. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Xác định cụ thể các nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Xác định mức độ ảnh hưởng cụ thể của các nhân tố trong việc tác động tới sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Từ kết quả nghiên cứu của đề tài rút ra những kết luận và kiến nghị một số hàm ý chính sách đến các nhà quản lý doanh nghiệp nhằm giúp họ hiểu rõ hơn về ảnh hưởng của các nhân tố tới sự thỏa mãn của nhân viên về chính sách đãi ngộ. Từ đó, các nhà quản lý sẽ có sự điều chỉnh để đưa ra chiến lược thích hợp để nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên về quy chế đãi ngộ lao động trong lĩnh vực ngân hàng trên địa bàn tỉnh Trà Vinh nói riêng, cũng như thu hút, phát triển nguồn nhân lực nói chung.

 

Tác giả: Phó Phong Thái Hiền; TS. Nguyễn Văn Tiến (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2019.

Mô tả: 83Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 338.176400959786/ H305. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Đề tài phân tích thực trạng chăn nuôi của các nông hộ, đồng thời đưa ra giải pháp phát triển chăn nuôi heo của các nông hộ trên địa bàn huyện Cầu Ngang, tỉnh Trà Vinh

 


Trung tâm Học liệu - Phát triển Dạy và Học

Số 126 - Nguyễn Thiện Thành, Khóm 4, phường 5, Thành phố Trà Vinh - Tỉnh Trà Vinh.

Điện thoại: (+84).294.3855246 số nội bộ: 232. Fax: (+84).294.3855217. Email: lrc@tvu.edu.vn