Tác giả: Trần Thanh Thọ; TS. Nguyễn Ngọc Ẩn (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015.

Mô tả: 105Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.4012 Th400. Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu của luận văn:

Phân tích môi trường kinh doanh của Công ty, đề ra chiến lược phát triển Công ty cổ phần mía đường Cần Thơ đến năm 2025.

- Phân tích, đánh giá thực trạng hoạt động sản xuất kinh doanh Công ty cổ phần mía đường Cần Thơ, xác định được cơ hội, nguy cơ, điểm mạnh, điểm yếu để định hướng chiến lược kinh doanh.

- Hoạch định chiến lược kinh doanh cho Công ty cổ phần mía đường Cần Thơ đến năm 2025.

- Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm triển khai thực hiện chiến lược.

Tác giả: Nguyễn Thanh Trí; TS. Quan Minh Nhựt (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015.

Mô tả: 126Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.8343 Tr300. Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu của luận văn:

Đề tài nhằm nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng về chất lượng dịch vụ lữ hành nội địa của các doanh nghiệp du lịch trên địa bàn Trà Vinh.

- Khám phá những yếu tố về chất lượng dịch vụ lữ hành nội địa của các công ty du lịch trên địa bàn Trà Vinh để xây dựng thang đo các thành phần ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ lữ hành nội địa.

- Trên cơ sơ nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến chất lượng dịch vụ lữ hành nội địa đề xuất một số hàm ý và khuyến nghị nhằm hoàn thiện chất lượng dịch vụ lữ hành nội địa của các công ty du lịch trên địa bàn Trà Vinh.

Tác giả: Cô Thị Liễu; PGS. TS. Nguyễn Tri Khiêm (người hướng dẫn khoa học).

Nhà xuất bản: Trường Đại Trà Vinh. Năm XB: 2015.

Mô tả: 81Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3 L309. Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu của luận văn:

Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc, từ đó đưa ra một số giải pháp để nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng ở các cơ quan tại Thành phố Sóc Trăng.

- Tìm hiểu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng ở cơ quan.

- So sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng ở các cơ quan theo các yếu tố: lứa tuổi, trình độ, giới tính, thu nhập, thời gian công tác, vị trí và nơi công tác.

- Đưa ra một số giải pháp để nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng ở các cơ quan tại Thành phố Sóc Trăng.

Tác giả: Trương Thị Hồng Giang; TS. Rainer Assé, ThS. Lê Thị Quỳnh Trâm (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại Trà Kinh tế TP. Hồ Chí Minh. Năm: 2015.

Mô tả: 59Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 338.10959786 Gi106. Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu của luận văn:

Nghiên cứu nhằm hướng đến các mục tiêu:

1) Phân tích thực trạng sinh kế của người dân sau khi thu hồi đất xây dựng hai công trình lớn trên địa bàn huyện Duyên Hải, tỉnh Trà Vinh;

2) Xác định các yếu tố ảnh hưởng đến sự thay đổi cuộc sống và sinh kế của người dân sau khi thu hồi đất; nghề nghiệp, việc làm và thu nhập sau khi nhận được các chính sách hỗ trợ từ địa phương;

3) Đề xuất những chính sách hợp lýtrong việc hỗ trợ người dân nơi đây tiếp cận tốt hơn các nguồn lực sinh kế nhằm cải thiện thu nhập, nâng cao chất lượng cuộc sống, và phát triển sinh kế bền vững.