Tác giả: Nguyễn Thị Hiền; PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2020.

Mô tả: 63Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 658.8343/ H305. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của đơn vị sử dụng lao động về chất lượng phục vụ tại bảo hiểm xã hội tỉnh Trà Vinh, để từ đó có những đề xuất hàm ý nhằm nâng cao chất lượng phục vụ, thỏa mãn và đáp ứng tốt hơn nhu cầu của đối tượng khách hàng này.

Tác giả: Trần Thị Thi; PGS. TS. Trần Huy Hoàng (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2020.

Mô tả: 69Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 368.4/ Th300. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Đề tài nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh.Từ đó đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm cải thiện công tác quản lý thu bảo hiểm xã hội, góp phần phát triển sự nghiệp bảo hiểm xã hội một cách bền vững trên địa bàn huyện Càng Long, tỉnh Trà Vinh.

Tác giả: Uông Phan Thế Bình; TS. Nguyễn Thanh Hùng (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2020.

Mô tả: 87Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3/ B312. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Tiến hành xác định và kiểm chứng các nhân tố ảnh hưởng tới động lực làm việc của NLĐ và đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao chất lượng công tác tạo động lực cho NLĐ theo chế độ ca/kíp nói riêng và NLĐ Công ty Nhiệt điện Duyên Hải nói chung trong tương lai gần.

Tác giả: Nguyễn Thị Sao Ly; PGS.TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2020.

Mô tả: 117Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 658.31/ L600. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu:

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết của nhân viên với tổ chức tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Từ đó, đề xuất hàm ý quản trị nâng cao sự gắn kết của nhân viên tại các Ngân hàng TMCP trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.