Tác giả: Lê Chí Thanh; PGS. TS. Nguyễn Văn Nguyện (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2023. Mô tả: 79Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 381.142/ Th107. Vị trí: Phòng Tài nguyên Nội sinh.

Mục tiêu nghiên cứu:

Mục tiêu chung của nghiên cứu là phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến ý định tiếp tục sử dụng dịch vụ ví điện tử VNPT Money của khách hàng VNPT trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.

Tác giả: Lê Thị Thanh Trang; TS. Vũ Minh Tâm (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2023. Mô tả: 90Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 658.8343/ Tr106. Vị trí: Phòng Tài nguyên Nội sinh.

Mục tiêu nghiên cứu:

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến lòng trung thành của khách hàng đối với thương hiệu Vinaphone trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. Từ đó, kiến nghị các giải pháp nhằm thu hút và duy trì khách hàng Vinaphone tại tỉnh Trà Vinh trong thời gian tới.

Tác giả: Nguyễn Thị Bảo Thơ; PGS. TS. Nguyễn Văn Nguyện (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2023. Mô tả: 67Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3/ Th460. Vị trí: Phòng Tài nguyên Nội sinh.

Mục tiêu nghiên cứu:

Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng công việc của nhân viên tại Vietcombank chi nhánh Trà Vinh, từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự HLCV của nhân viên tại Vietcombank chi nhánh Trà Vinh.

Tác giả: Lê Hoàng Thuya; PGS. TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2022. Mô tả: 181Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3/ Th524. Vị trí: Phòng Tài nguyên Nội sinh.

Mục tiêu nghiên cứu:

Luận án nghiên cứu các nhân tố tác động đến Động lực làm việc và Sự cam kết gắn bó của nhân viên với ngân hàng. Kết quả nghiên cứu sẽ khẳng định cơ sở lý thuyết có phù hợp với trường hợp của Việt Nam trong lĩnh vực ngân hàng; kết quả nghiên cứu thành công sẽ bổ sung vào lý thuyết động lực và lý thuyết gắn bó của nhân viên với tổ chức; giúp các nhà quản trị ngân hàng có cơ sở lý thuyết quản trị nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng được tốt hơn.