Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên Ngân hàng BIDV chi nhánh tỉnh Trà Vinh

Published: Thursday, 10 December 2015 02:20 | Written by Cam Hùng Thịnh | Print | Email | Hits: 446


	Tác giả: Cam Hùng Thịnh; PGS. TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi (người hướng dẫn khoa học).
	Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015.
	Mô tả: 110Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3 Th312. Vị trí: Phòng đọc.
	Mục tiêu nghiên cứu của luận văn: Nghiên cứu các nhân tố tác động đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên BIDV tỉnh Trà Vinh. Từ đó đề xuất giải pháp nhằm nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên tại ngân hàng BIDV Trà Vinh. Thông qua mục tiêu chung, các mục tiêu cụ thể của đề tài nghiên cứu cần được giải quyết như sau: - Mục tiêu 1: Nghiên cứu thực trạng hoạt động kinh doanh dịch vụ của ngân hàng BIDV Trà Vinh. - Mục tiêu 2: Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên ngân hàng tại ngân hàng BIDV chi nhánh tỉnh Trà Vinh. - Mục tiêu 3: Đề xuất giải pháp, chính sách nhằm nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên ngân hàng BIDV chi nhánh tỉnh Trà Vinh.