Tác giả: Huỳnh Kiều Chinh; TS. Quan Minh Nhựt (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015.

Mô tả: 113Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.812 Ch312. Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn:

Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độhài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành Phố Trà Vinh. Từ đó đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên.

Nghiên cứu cần giải quyết các mục tiêu cụ thể như sau:

(1) Phân tích thực trạng công việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành Phố Trà Vinh.

(2) Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành Phố Trà Vinh.

(3) Đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao mức độ hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng tại Thành Phố Trà Vinh.