Tác giả: Trần Thị Hồng Gấm; PGS. TS. Trương Đông Lộc (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2018.

Mô tả: 62Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3 / G120 . Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu nghiên cứu:

Mục tiêu chung của đề tài là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên đang làm việc tại Bưu điện tỉnh Trà vinh, từ đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên trong thời gian tới.

Mục tiêu cụ thể:

- Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên đang làm việc tại Bưu điện tỉnh Trà vinh;

- Đo lường mức độ ảnh hưởng của các nhân tố đối với sự hài lòng của nhân viên đang làm việc tại Bưu điện tỉnh Trà vinh;

- Đề xuất hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên đang làm việc tại Bưu điện tỉnh Trà vinh.