Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc và sự gắn bó của nhân viên với ngân hàng: Trường hợp Ngân hàng Nông nghiệp và Phát triển Nông thôn Việt Nam khu vực Đồng bằng sông Cửu Long

Published: Tuesday, 28 December 2021 23:48 | Written by NCS Lê Hoàng Thuya | Print | Email | Hits: 423


	Tác giả: NCS Lê Hoàng Thuya; PGS.TS. Lưu Thanh Đức Hải (người hướng dẫn).
	Luận án trước bảo vệ - Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2021.
	Mô tả: 145Tr. Vị trí: Phòng Tự Nghiên cứu.
	Mục tiêu nghiên cứu: Luận án nghiên cứu các nhân tố tác động đến Động lực làm việc và Sự cam kết gắn bó của nhân viên với ngân hàng. Kết quả nghiên cứu sẽ khẳng định cơ sở lý thuyết có phù hợp với trường hợp của Việt Nam trong lĩnh vực ngân hàng; kết quả nghiên cứu thành công sẽ bổ sung vào lý thuyết động lực và lý thuyết gắn bó của nhân viên với tổ chức; giúp các nhà quản trị ngân hàng có cơ sở lý thuyết quản trị nhân sự trong lĩnh vực ngân hàng được tốt hơn.