Tác giả: Nguyễn Thanh Trí; TS. Lê Tấn Nghiêm (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015.

Mô tả: 95Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 331.11 Tr300. Vị trí: Phòng đọc.

 Mục đích nghiên cứu của Luận văn:

Mục tiêu chung của đề tài này là xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại Công ty Lương thực Trà Vinh, qua đó đề xuất một số giải pháp nâng cao động cơ làm việc tích cực cho người lao động tại Công ty Lương thực Trà Vinh.

Để đạt được mục tiêu chung đã đề ra, đề tài tập trung nghiên cứu các mục tiêu cụ thể sau:

(1) Phân tích thực trạng về lao động và điều kiện làm việc của người lao động tại Công ty Lương thực Trà Vinh.

(2) Mô tả các nhân tố ảnh hưởng đến động cơ làm việc của người lao động tại Công ty Lương thực Trà Vinh.

(3) Đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao động cơ làm việc cho người lao động tại Công ty Lương thực Trà Vinh.