Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên văn phòng ở các cơ quan tại thành phố Sóc Trăng

Published: Monday, 04 April 2016 03:02 | Written by Cô Thị Liễu | Print | Email | Hits: 352


	Tác giả: Cô Thị Liễu; PGS. TS. Nguyễn Tri Khiêm (người hướng dẫn khoa học).
	Nhà xuất bản: Trường Đại Trà Vinh. Năm XB: 2015.
	Mô tả: 81Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3 L309. Vị trí: Phòng đọc.
	Mục tiêu của luận văn: Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc, từ đó đưa ra một số giải pháp để nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng ở các cơ quan tại Thành phố Sóc Trăng. - Tìm hiểu và đo lường các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng ở cơ quan. - So sánh sự khác biệt về mức độ hài lòng của nhân viên khối văn phòng ở các cơ quan theo các yếu tố: lứa tuổi, trình độ, giới tính, thu nhập, thời gian công tác, vị trí và nơi công tác. - Đưa ra một số giải pháp để nâng cao sự hài lòng trong công việc của nhân viên khối văn phòng ở các cơ quan tại Thành phố Sóc Trăng.