Tác giả: Đỗ Minh Hiệp; PGS. TS. Bùi Văn Trịnh (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015.

Mô tả: 81Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3 H307. Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu của luận văn:

Đề tài được thực hiện nhằm mục tiêu xác định và phân tích sự ảnh hưởng của các nhân tố đến sự gắn bó của công chức ở huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang đối với cơ quan làm việc, trên cơ sở đó đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm nâng cao sự gắn bó của họ.

(1) Phân tích và đánh giá thực trạng đội ngũ công chức huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang.

(2) Phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của công chức đối với cơ quan làm việc trên địa bàn huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang.

(3) Từ phân tích và đánh giá trên, đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao sự gắn bó công chức đối với cơ quan làm việc trên địa bàn huyện Châu Thành A, tỉnh Hậu Giang.