Tác giả: Phạm Thiện Bữu; TS. Nguyễn Ngọc Ẩn (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2017.

Mô tả: 85Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: . Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu nghiên cứu:

Phân tích thực trạng hoạt động kinh doanh của Công ty TNHH Sản xuất – Thương mại Bio Thái Lan Trà Vinh trong những năm gần đây (2013 – 2015);

Phân tích thực trạng kinh doanhnhằm thấy được điểm mạnh, điểm yếu, cơ hội và thách thức đối với Công ty;

Xây dựng chiến lược cho Công ty TNHH Sản xuất – Thương mại Bio Thái Lan Trà Vinh đến năm 2025.

Tác giả: Đỗ Minh Luân; PGS. TS. Bùi Văn Trịnh (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2017.

Mô tả: 92Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: . Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu nghiên cứu:

Đánh giá được thực trạng tình hình tiếp cận nguồn vốn tín dụng chính thức của nông hộ sản xuất lúa trên địa bàn tỉnh Trà Vinh;

Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến khả năng tiếp cận lượng vốn tín dụng chính thức của nông hộ sản xuất lúa trên địa bàn tỉnh Trà Vinh;

Đề xuất một số khuyến nghị, hàm ý chính sách phát triển tín dụng sản xuất lúa cho các nông hộ trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.

Tác giả: Nguyễn Thị Diễm Trà; TS. Lê Quang Thông (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2017.

Mô tả: 74Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: . Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu nghiên cứu:

Trình bày thực trạng công tác tín dụng ưu đãi của Ngân hàng Chính sách xã hội tại thành phố Trà Vinh trong thời gian qua;

Phân tích hiệu quả và các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả tín dụng ưu đãi đối với hộ vay vốn của Ngân hàng Chính sách xã hội tại thành phố Trà Vinh;

Đề xuất giải pháp nâng cao hiệu quả tín dụng ưu đãi đối với hộ vay vốn của Ngân hàng Chính sách xã hội tại thành phố Trà Vinh.

Tác giả: Mã Ngọc Hạnh; PGS. TS. Phước Minh Hiệp (người hướng dẫn).

Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2017.

Mô tả: 95Tr, kích thước: 30cm. Số định danh: . Vị trí: Phòng đọc.

Mục tiêu nghiên cứu:

Hệ thống hóa cơ sở lý luận về phát triển nguồn nhân lực;

Nghiên cứu và đánh giá thực hiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng, giai đoạn 2013-2015;

Phân tích thực trạng nguồn nhân lực tại Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng. Trên cơ sở đó, rút ra ưu điểm và bài học kinh nghiệm từ đó nhận định được thực trạng của chất lượng nguồn nhân lực trong thời gian qua. Đề xuất một số giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Sở GD&ĐT tỉnh Sóc Trăng trong thời gian tới.