Tác giả: Nguyễn Thị Mai Kha.

University of Stirling. Năm: 2013.

Mô tả: 120Tr, kích thước: 30cm. Vị trí: phòng đọc.

The purpose of this study was to consider the current situation on university branding of universities in the MeKong Delta or the Southwest including their interest in branding, their benefits, disadvantages and remedies in the process of branding, methods and strategies to build and management the brand. Qualitative and quantitative methods were applied and there were six universities selected for this research including Can Tho university, Tra Vinh university, Tien Giang university, Tay Do University, Dong Thap university and An Giang university. Each university had an interviewee with an in-depth interview and answering nine similar research questions. It was discovered that most of universities in Mekong Delta had a considerable concern about brand building. The universities primarily carried out basic and important activities in university branding such as improving training quality, material facilities, teaching and learning equipment, human resources, in which the activity which was done most was improving training programmes. However, the things that they were caring most at the present were the brand identity like upgrading websites, increasing designs of flyers/posters, popularizing the image of the university on mass media. This might be because they knew how to overcome dificulties in the periods of branding through taking the advantages, bettering limited aspects, continuing to develope in good sides and investing in things which had not yet been taken interest in. Noticeably, they seemed to have more similarities than differences in terms of advantages and disadvantages as well as the strategy of branding. Although there were not any models of university branding which were found in this research and strategies or methods of branding were also so general. All in all, this study may bring a wide range of useful information about university branding in the Southwest for reference or may support to conduct other research.

Tác giả: Lý Ngọc Nhãn. TS. Lê Nguyễn Đoan Khôi (người hướng dẫn khoa học).

Trường Đại học Cần Thơ. Năm XB: 2014. Mô tả: 119Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3 Nh105, vị trí: Phòng Tài nguyên nội sinh.

Tóm tắt:

Đề tài “Giải pháp hoàn thiện nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Trà Vinh” nhằm mục đích làm rõ trách nhiệm phát triển nghề nghiệp cho người lao động trong doanh nghiệp, hệ thống hóa các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ hoàn thành công việc của người lao động trong doanh nghiệp, chỉ ra những nguyên nhân hạn chế, đưa ra những khuyến nghị mới về quan điểm, định hướng chính sách và giải pháp cụ thể nhằm cải thiện bền vững vấn đề nguồn nhân lực trong các doanh nghiệp. Số liệu được thu thập từ 73 doanh nghiệp và 93 lao động trong các doanh nghiệp tại tỉnh Trà Vinh thông qua hai mẫu bảng câu hỏi được thiết kế sẵn. Đề tài sử dụng phương pháp thống kê mô tả kết hợp với phương pháp đánh giá cho điểm để phân tích các yếu tố tác động đến công tác quản trị nguồn nhân lực và mức độ hoàn thành công việc của nhân viên. Từ kết quả đạt được, đề tài đã đề xuất một số giải pháp phù hợp cho các hoạt động quản trị nguồn nhân lực: Về quy trình tuyển dụng, về bố trí sử dụng lao động, về tuyển chọn các vị trí lãnh đạo, về công tác đào tạo, về công nghệ thông tin và chế độ tiền lương. Từ đó, đề xuất một số kiến nghị phù hợp với các doanh nghiệp, các trung tâm đào tạo và các cơ quan lý của Nhà nước tại địa bàn nghiên cứu.

Tác giả: Tiêu Ngọc Linh. PGS. TS. Bùi Quang Bình (người hướng dẫn khoa học)

Trường Đại Đà Nẵng. Năm XB: 2014.

Mô tả: 120Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 331.11/ L312. Vị trí: Phòng tự nghiên cứu.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn:

Khái quát được lý luận về Đào tạo nghề cho lao động. Đánh giá được thực trạng đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Trà Vinh. Kiến nghị được các giải pháp đào tạo nghề cho lao động nông thôn trên địa bàn thành phố Trà Vinh.

Tác giả: Nguyễn Thị Cẩm Phương. TS. Quan Minh Nhựt (người hướng dẫn khoa học)

Trường Đại Cần Thơ. Năm: 2014. Mô tả: 73Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 338.60959786/ Ph561. Vị trí: Phòng Tài Nguyên Nội Sinh.

Mục tiêu nghiên cứu của luận văn:

Phân tích tổng quan về tình hình sản xuất kinh doanh của hộ sản xuất TTCN truyền thống tỉnh Trà Vinh. Phân tích những nhân tố ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh của hộ sản xuất TTCN truyền thống tỉnh Trà Vinh. Đề xuất một số giải pháp nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh cho hộ sản xuất TTCN truyền thống tỉnh Trà Vinh.