294.3855246 - Số nội bộ: 232
lrc@tvu.edu.vn
Liên hệ:
|
|
|
Tác giả: Nguyễn Như Phong; PGS. TS. Bùi Văn Trịnh (người hướng dẫn khoa học). |
|
Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015. |
|
Mô tả: 116Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.4012 Ph431. Vị trí: Phòng đọc. |
|
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn: Đề tài nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng chiến lược kinh doanh của Công ty Trách nhiệm Hữu hạn Sản xuất - Thương mại Định An (Công ty) trong thời gian qua, hoạch định các chiến lược và đề xuất một số giải pháp thực hiện chiến lược kinh doanh của Công ty giai đoạn 2015 - 2020. (1) Phân tích thực trạng môi trường bên ngoài, môi trường nội bộ có ảnh hưởng đến chiến lược kinh doanh của Công ty từ năm 2011 đến năm 2014; (2) Hoạch định chiến lược kinh doanh của Công ty TNHH Sản xuất - Thương mại Định An giai đoạn 2015 - 2020; (3) Đề xuất một số giải pháp chủ yếu nhằm thực hiện chiến lược kinh doanh của Công ty. |
|
|
|
Tác giả: Nguyễn Minh Nhanh; TS. Phạm Văn Tài (người hướng dẫn khoa học). |
|
Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015. |
|
Mô tả: 137Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3 N107. Vị trí: Phòng Tự nghiên cứu.
|
|
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn: Phát triển nguồn nhân lực Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đến năm 2020: - Phân tích thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại công ty Nhiệt điện Duyên Hải; - Làm rỏ thực trạng các nhân tố ảnh hưởng phát triển nguồn nhân lực tại công ty Nhiệt điện Duyên Hải; - Đánh giá chung về thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Công ty Nhiệt điện Duyên Hải; - Đưa ra được giải pháp và phương thức triển khai phát triển nguồn nhân lực Công ty Nhiệt điện Duyên Hải đến năm 2020. |
|
|
|
Tác giả: Lý Minh Hoa; TS. Nguyễn Đình Hòa (người hướng dẫn khoa học). |
|
Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015. |
|
Mô tả: 127Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.3 H401. Vị trí: Phòng đọc. |
|
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn: Nghiên cứu này nhằm hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại ngành thuế tỉnh Trà Vinh. Vì vậy, nghiên cứu này đặt ra những mục tiêu nghiên cứu cụ thể như sau: - Hệ thống lý thuyết về quản trị nguồn nhân lực làm cơ sở để nghiên cứu đề tài. - Phân tích thực trạng quản trị nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Trà Vinh, phát hiện ra những hạn chế còn tồn tại làm cơ sở đề xuất giải pháp. - Đề xuất các giải pháp hoàn thiện công tác quản trị nguồn nhân lực tại Cục Thuế tỉnh Trà Vinh. |
|
|
|
Tác giả: Nguyễn Giáp Nguyên; PGS. TS. Bùi Văn Trịnh (người hướng dẫn khoa học). |
|
Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015. |
|
Mô tả: 97Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.1511 Ng527. Vị trí: Phòng đọc. |
|
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn: Đề tài nghiên cứu những yếu tố ảnh hưởng đến công tác quản lý thu BHXH trên địa bàn tỉnh Trà Vinh.Từ đó đề xuất những giải pháp chủ yếu nhằm cải thiện công tác quản lý thu BHXH, góp phần phát triển sự nghiệp BHXH một cách bền vững trên địa bàn tỉnh Trà Vinh: (1) Phân tích thực trạng thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Trà Vinh; (2) Đánh giá tồn tại và nguyên nhân quản lý thu bảo hiểm xã hội trên địa bàn tỉnh Trà Vinh; (3) Đề xuất giải pháp cải thiện quản lý thu BHXH trên địa bàn tỉnh Trà Vinh. |
|
|
|
Tác giả: Kiên Hoàng Anh; TS. Phạm Văn Tài (người hướng dẫn khoa học). |
|
Trường Đại học Trà Vinh. Năm: 2015. |
|
Mô tả: 103Tr. Kích thước: 30cm. Số định danh: 658.404 A107. Vị trí: Phòng đọc. |
|
Mục tiêu nghiên cứu của luận văn: Phân tích thực trạng công tác quản lý dự án Nhà máy nhiệt điện than của Ban QLDA Nhiệt điện 3 để phát hiện những vấn đề ảnh hưởng đến hiệu quả quản lý dự án, từ đó đề xuất các giải pháp khả thi cải thiện hoạt động quản lý dự án, nâng cao kỹ năng quản lý để góp phần hoàn thành nhiệm vụ đặt ra. - Nghiên cứu cơ sở lý thuyết về hoạt động quản lý dự án, quy trình quản lý dự án và bám vào quy trình để đánh giá xem khâu nào cần hoàn thiện. - Phân tích thực trạng công tác quản lý dự án Nhà máy nhiệt điện than tại Duyên Hải -Trà Vinh của Ban QLDA Nhiệt điện 3 trong thời gian vừa qua. - Đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác quản lý dự án nhà máy nhiệt điện than của Ban QLDA trong thời gian tới. |
